コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト

「コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト 知らないと一生後悔する99のスキルと5の挑戦」は、高松智史氏によるコンサルタントを目指す人に向けた本であり、コンサルタントに必要なスキルや心構えを紹介しています。

１．コンサルの仕事とは何か？

コンサルタントとは何か、コンサルタントがどのような仕事をするかについて解説しています。
コンサルタントの仕事は、企業の課題解決を支援することであり、そのためにはクライアント企業のニーズを理解し、問題を分析し、解決策を提案することが求められます。
また、コンサルタントは顧客に対して信頼関係を築くことが重要であることが説明されています。

２．コンサルタントに求められるスキル

コンサルタントに必要なスキルは多岐にわたり、例えば、コミュニケーション能力、分析能力、プレゼンテーション能力、プロジェクトマネジメント能力などが挙げられます。
また、コンサルタントには、ビジネスの基礎知識や、ビジネスの常識、リーダーシップなどのスキルも求められます。

３．コンサルタントの仕事の流れとフェーズ

コンサルティングの仕事は、顧客企業の問題を解決することが目的であり、そのためには、ニーズの把握、課題の特定、解決策の提案、実行支援、成果の評価など、一連の流れがあります。
また、それらの流れをフェーズ別に分け、それぞれのフェーズで求められるスキルやアプローチ方法についても解説されています。

４．コンサルタントの思考法

コンサルタントは、顧客企業の問題を解決するために、豊富な知識や経験に基づいて問題解決のアプローチを考える必要があります。
コンサルタントが求められる思考法として、クリティカルシンキング、デザイン思考、システム思考、ストーリーテリングなどが紹介されています。
また、それらの思考法を活用するためのツールやメソッドについても解説されています。

５．コンサルタントのビジネスマナー

ビジネスマナーとは、相手に対して敬意を示し、信頼関係を築くための行動や態度のことであり、コンサルタントには、クライアント企業とのコミュニケーションやプレゼンテーション、報告書の作成などで適切なビジネスマナーが求められます。
本章では、ビジネスマナーに関する具体的な事例やアドバイスが紹介されています。

６．コンサルタントに求められる心構え

コンサルタントには、クライアント企業に対して、責任感や信頼性、協調性などが求められます。
また、コンサルタント自身も、自己研鑽やキャリアアップ、健康管理などを意識する必要があります。
本章では、コンサルタントが求められる心構えに関する具体的なアドバイスが紹介されています。

７．挑戦と成長

コンサルタントは、常に新しい課題に取り組むことが求められるため、自己成長やキャリアアップが必要です。
自己成長のためのアクションや、新しい領域にチャレンジする方法について解説されています。

８．まとめ

以上が、「コンサルが「最初の3年間」で学ぶコト 知らないと一生後悔する99のスキルと5の挑戦」の要約となります。
本書は、コンサルタント業界に入る若手コンサルタントやコンサルタント志望者にとって、必要なスキルや知識、心構えについて幅広く解説されています。
また、本書はビジネス書としての性格も強く、ビジネスにおいて必要なスキルや考え方についても言及されています。

本書の特徴は、紹介されているスキルや知識が、具体的な事例やエピソードを交えて解説されている点です。
例えば、コミュニケーションのスキルについて解説する場合でも、具体的なプレゼンテーションの例や、クライアント企業とのコミュニケーションで実際に起こった問題などが挙げられており、読者がスキルを習得するための具体的なアプローチが示されています。

また、本書は初心者向けの入門書ではなく、現場で活躍するコンサルタントや中堅コンサルタントにも役立つ内容が含まれている点が特徴的です。
例えば、クライアント企業との信頼関係を築くためのアプローチや、クライアント企業にとって本当に必要な解決策を提案するためのアプローチなどは、経験豊富なコンサルタントにとっても新たな気づきを与えてくれる内容となっています。

総合的に見て、コンサルタント業界に入ろうとしている若手コンサルタントやコンサルタント志望者にとっては必読の書となっています。
また、ビジネスに携わる全ての方にとっても、ビジネスに必要なスキルや考え方についての示唆を与えてくれる内容となっています。